条件を絞り込む 特徴 女性向けイメージアップ(3)メンタルヘルス/ハラスメント(8)ビジョン/モチベーション(6)コミュニケーションスキル(18)ビジネススキル(8)その他(3)新入社員層(8)アクティビティ(11)若手層(10)管理職層(6)部長・経営層(12)営業・販売(1)入社前(1)中堅層(8)階層別(28)役員(10)働き方改革(29) リセット 8 件の研修プログラムがあります 【野外研修】異世界アドベンチャー 〜リアル宝探しゲーム〜 新入社員層若手層コミュニケーションスキルビジネススキルアクティビティ スケジュール目安5時間半程度 プログラム概要室内での戦略立案と野外での捜索を繰り返し、宝となる「オーブ」を見つけて頂く本格野外研修プログラムです。 詳細 お問い合わせ 新入社員研修・新人フォローアップ研修 ビジネススキル新入社員層 プログラム概要基本的マナーを身に付け、モチベーションをアップさせます。 お問い合わせ プレゼンテーション研修(JMA) ビジネススキル プログラム概要ストーリーの作り方やツールの使い方、クロージングの方法を身に付けます。 お問い合わせ サクセスコミュニケーション研修 ビジネススキル プログラム概要ビジネス推進力を強化する新しい手法 詳細 お問い合わせ ビジネスキャンプ ビジネススキル プログラム概要ビジネスにおける課題解決のための新たなプログラム 詳細 お問い合わせ 接遇マナー研修 ビジネススキル プログラム概要お客様意識や接客心理など接遇に必要なマインドとマナーを身に付けます。 お問い合わせ 中堅社員研修 中堅層ビジネススキル プログラム概要中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。 力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。 詳細 お問い合わせ ビジネスマナー研修 新入社員層入社前ビジネススキル スケジュール目安1日 プログラム概要社員一人ひとりのビジネスマナーの善し悪しが、会社のイメージを作り、信用と信頼を築く経営の重要課題となります。またマナーが良いと経済効率の高い、明るい職場を作るとも言われています。この研修では、何故ビジネスマナーが重要なのか、またどのようにしたらお客様から感じが良いと思われ、満足をいただけるのかを、実習やロールプレイングを中心に日常の応対と比較しながら確認していきます。 詳細 お問い合わせ 1 / 1ページ
条件を絞り込む 特徴 女性向けイメージアップ(3)メンタルヘルス/ハラスメント(8)ビジョン/モチベーション(6)コミュニケーションスキル(18)ビジネススキル(8)その他(3)新入社員層(8)アクティビティ(11)若手層(10)管理職層(6)部長・経営層(12)営業・販売(1)入社前(1)中堅層(8)階層別(28)役員(10)働き方改革(29) リセット 8 件の研修プログラムがあります 【野外研修】異世界アドベンチャー 〜リアル宝探しゲーム〜 新入社員層若手層コミュニケーションスキルビジネススキルアクティビティ スケジュール目安5時間半程度 プログラム概要室内での戦略立案と野外での捜索を繰り返し、宝となる「オーブ」を見つけて頂く本格野外研修プログラムです。 詳細 お問い合わせ 新入社員研修・新人フォローアップ研修 ビジネススキル新入社員層 プログラム概要基本的マナーを身に付け、モチベーションをアップさせます。 お問い合わせ プレゼンテーション研修(JMA) ビジネススキル プログラム概要ストーリーの作り方やツールの使い方、クロージングの方法を身に付けます。 お問い合わせ サクセスコミュニケーション研修 ビジネススキル プログラム概要ビジネス推進力を強化する新しい手法 詳細 お問い合わせ ビジネスキャンプ ビジネススキル プログラム概要ビジネスにおける課題解決のための新たなプログラム 詳細 お問い合わせ 接遇マナー研修 ビジネススキル プログラム概要お客様意識や接客心理など接遇に必要なマインドとマナーを身に付けます。 お問い合わせ 中堅社員研修 中堅層ビジネススキル プログラム概要中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。 力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。 詳細 お問い合わせ ビジネスマナー研修 新入社員層入社前ビジネススキル スケジュール目安1日 プログラム概要社員一人ひとりのビジネスマナーの善し悪しが、会社のイメージを作り、信用と信頼を築く経営の重要課題となります。またマナーが良いと経済効率の高い、明るい職場を作るとも言われています。この研修では、何故ビジネスマナーが重要なのか、またどのようにしたらお客様から感じが良いと思われ、満足をいただけるのかを、実習やロールプレイングを中心に日常の応対と比較しながら確認していきます。 詳細 お問い合わせ 1 / 1ページ