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新人社員研修

新人研修の特徴

仕事は、捉え方とやり方によって“楽しく”も“辛く”もなります。決してやる内容によってではありません。そのことを新入社員の皆さんに最初から理解して、仕事の時間を過ごしていただくために、私共では「自分にとっての仕事の意義」をモチベーションとすることを大切にしています。せっかくの人材を人財へと育てるために、ぜひ当社の新入社員研修をご活用ください。

新入社員研修の期待効果

1. 新入社員のやる気を喚起します。
2. 基本的なマナーが身につきます。
3. 正しい仕事の仕方が身につきます。
4. 社会人としての目標ができます。
5. 両者の研修効果がシナジー(相乗)効果を生み出す。
6. 新入社員の意欲向上と受け入れ社員の活性化。
7. 研修効果が日常の仕事に活かされる。
8. 行動計画に基づく実践の促進。

新入社員研修の内容

新入社員教育トータルプランは、新入社員のみならず、受け入れ側の社員を巻き込んだ形で実施することにより、会社の組織風土自体を改善することを目的としております。力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひご活用ください。

プログラム内容

仕事の意義を考える
・会社経営の目的と日々の行動
・仕事の振り返り

企業人としての基礎知識
・計画的な仕事の進め方
・目的意識と使命感
・報連相 (ほうれんそう)

社会人としてのマナー
・現状認識と問題意識
・具体的改善の進め方

仕事の仕方の基本
・情報化時代のコミュニケーションのあり方
・タテ・ヨコのコミュニケーション

ロールプレイング
・仕事へのチャレンジ
・能力開発目標の設定

仕事の仕方の基本
・情報化時代のコミュニケーションのあり方
・タテ・ヨコのコミュニケーション

ロールプレイング
・仕事へのチャレンジ
・能力開発目標の設定

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