条件を絞り込む 特徴 営業・販売(1)入社前(1)中堅層(8)階層別(28)役員(10)働き方改革(29)女性向けイメージアップ(3)メンタルヘルス/ハラスメント(8)ビジョン/モチベーション(6)コミュニケーションスキル(18)ビジネススキル(8)その他(3)新入社員層(8)アクティビティ(11)若手層(10)管理職層(6)部長・経営層(12) リセット 1 件の研修プログラムがあります ビジネスマナー研修 新入社員層入社前ビジネススキル スケジュール目安1日 プログラム概要社員一人ひとりのビジネスマナーの善し悪しが、会社のイメージを作り、信用と信頼を築く経営の重要課題となります。またマナーが良いと経済効率の高い、明るい職場を作るとも言われています。この研修では、何故ビジネスマナーが重要なのか、またどのようにしたらお客様から感じが良いと思われ、満足をいただけるのかを、実習やロールプレイングを中心に日常の応対と比較しながら確認していきます。 詳細 お問い合わせ 1 / 1ページ
条件を絞り込む 特徴 営業・販売(1)入社前(1)中堅層(8)階層別(28)役員(10)働き方改革(29)女性向けイメージアップ(3)メンタルヘルス/ハラスメント(8)ビジョン/モチベーション(6)コミュニケーションスキル(18)ビジネススキル(8)その他(3)新入社員層(8)アクティビティ(11)若手層(10)管理職層(6)部長・経営層(12) リセット 1 件の研修プログラムがあります ビジネスマナー研修 新入社員層入社前ビジネススキル スケジュール目安1日 プログラム概要社員一人ひとりのビジネスマナーの善し悪しが、会社のイメージを作り、信用と信頼を築く経営の重要課題となります。またマナーが良いと経済効率の高い、明るい職場を作るとも言われています。この研修では、何故ビジネスマナーが重要なのか、またどのようにしたらお客様から感じが良いと思われ、満足をいただけるのかを、実習やロールプレイングを中心に日常の応対と比較しながら確認していきます。 詳細 お問い合わせ 1 / 1ページ