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ビジネスキャンプ

研修プログラム

このような課題を持っているマネジメント・経営者層の方におすすめです

  • チーム・組織の会議・研修を変えたい
  • チーム・企業に活力を与えたい
  • 組織内によりよい協力関係を生み出したい
  • チーム・プロジェクトを新規に立ち上げたい
  • ビジョンをメンバー全員で共有し、チームの方向性を1つにしたい

ビジネスキャンプとは

ビジネスキャンプでは、「ビジョン」「主体性」「創造性」をキーワードにした1泊2日の合宿形式のプログラムです。
チームやプロジェクトの目標を発見し、方向性をひとつにするきっかけづくりを提供します。

ビジネスキャンプの特徴

ビジネスモラル

Point1 個を解放する、非日常体験

普段の仕事から離れ、オフサイトのリラックスした雰囲気を生み出す場で、自分の価値観や想いを自然と出し易くし、記憶に残る共通体験を生み出します。

情報セキュリティ

Point2 飲み会では得られない、相互理解体験

ゆっくりと、数時間をかけてチームメンバーのプロフィールや価値観を理解しあう体験を得ることが出来るワークを通じて、チームメンバーの「関係の質=良好な人間関係」 を高めます。

情報活用力

Point3 ビジネスを解決する、斬新な視点の獲得による課題解決体験

単なる研修や旅行を超えて、創造的な雰囲気の中、会社の方向性や商品について語り合い、斬新な視点でビジネスを解決するヒントをつかめるように設計しています。

導入事例

メーカーX社

合併したものの旧社間の風土の違いを感じていた企業に対し、
プロジェクトを円滑に進めるためにチームメンバーの意識合わせを行うビジネスキャンプ実施

ITベンチャーY社

創業メンバーと中途入社幹部の間での意識の違いを明確化し、
創業の思いを踏まえた今後の事業展開の方向性を見出すビジネスキャンプを実施

情報産業Z社

親会社からの出向役員と直傭社員間のコミュニケーションの質を高め、
今後のZ社のワークスタイルの方向性を見つけるためのビジネスキャンプを実施。

ビジネスキャンプの流れ

1日目

個人同士のプロフィール理解を通じた相互理解

  • 1耐1でお互いの価値観を知りあう「相互インタビュー」
  • 日常ではわからなかった、個人の隠れたパーソナリティーを知る

個人同士の価値観理解を通じた安心感の醸成

  • 自分自身の過去を振り返り、各人が自身の価値観を見つめなおす
  • 自分自身のこれからの生き方に思いを馳せ、仕事へのスタンスや取り組みを見つめ直す
  • 参加者の互いの人生感を共有することで、相互理解を深める

インドアレクリエーションを通じた、チームの共通体験作り

  • 夕食前後に、オリジナルのレクリエーションを行う
  • 単なる宴会芸ではなく、各人が「気づき」を得られるレクリエーションを行う
  • メンバー個人の理解を深めるとともに、チーム全体の「らしさ」を共有する
2日目

アウトドアレクリエーションを通じた信頼感の醸成。非言語思考を用いた集中力の向上

  • 目隠しをするなど、他者を積極的に信頼しあう環境を作り出し、身体的信頼関係を築く
  • 野外に出て、リラックスした環境にいることで、日常は使わない五感を研ぎ澄ませる
  • 自然物を使ったワークを通じて、自身の思いにならなかった言語を表出させる

ビジネスの本題に関する集中討議

  • 通常の会議では難しい、創造的な思考によるアイデアを生み出す
  • 日常に戻った時に議論がしやすいアウトプットを生み出す

ビジネスキャンプの成果を日常につなげるアフターフォロー

  • 日常的に「関係の室」の高さを維持する環境づくりを行う
  • 参加者全員が心から納得するビジョンを作る体制を作る

※クライアント様のご要望に応じて、適宜カスタマイズいたします。
※「ビジネスキャンプ」後のアフターフォローのご提案や、会議・研修プログラムの全体設計のご提案も可能です。

サポート体制

「ビジョン」「主体性」「創造性」この3つの成果をもたらすために、
ソフト・ハード・研究開発のすべての側面でJTB法人東京と博報堂が協働で開発を行ったのがビジネスキャンプです。

ビジネスモラル

JTB法人東京は数多くのオフサイトでの会議運営を通し、ビジネスマンに「感動体験」「ホスピタリティー」を提供している場づくりのプロフェッショナル集団です。

情報セキュリティ

博報堂ブランドデザインは年間100件を超える創造的なワークショップを通じて、クライアントの問題を解決している右脳型の次世代ビジネスコンサルティングチームです。また、博報堂全体で年間1000件を超える各種ワークショップをご提供しています。

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