新入社員フォローアップ研修

  • ご利用施設:レクトーレ湯河原
  • 参加者:新卒50名
  • ご利用日程:1泊2日

レクトーレ湯河原-新入社員フォローアップ研修

目的

ビジネスマナーやコミュニケーショの振り返り研修を行い、ビジネスパーソンとしての土台を作る。
仕事への心構え(マインドセット)を学び、再度目標設定をさせることで、モチベーションを上げ、離職率低下につなげる。

スケジュール

9:00~9:30 本日のゴールの確認

それぞれ「得たい成果」を書き出し共有。本日の目標を設定する。

9:30~10:00 ビジネスマナーの大切さ(振り返り)
コミュニケーションの重要性、ビジネスコミュニケーションとは。
10:00~11:00 入社から半年間の振返り
・自身の出来ている部分、改善すべき点
・現在の新卒を客観的に見て良い面、反省点
11:30~12:00 全体での共有
12:00~12:30 上司からのフィードバック
会社が新卒に求めていることを再度確認する。
12:30~13:30 休憩
13:30~14:30 マインドコントロール
働く理由、自分の信念を知る。
14:30~16:30 セルフコントロール(仕事の楽しみ方、目標設定の意味)
マインドチェンジ、リフレーミング、自己改善のアプローチ
16:30~17:30 目標設定
Enjoy thinking:仕事を前向きにとらえ、楽しもうとする 目標設定の大切さを確認し、半年後の目標設定(アクションプラン)をする。
17:30~18:00 宣言
個人だけでなく、同期や人事に対して、自身の目標設定を宣言する。

この事例で利用した研修施設

レクトーレ湯河原
施設の詳細 神奈川県
レクトーレ湯河原

都心から約60分!132名収容可能な大研修室のある研修特化施設。
大・中・小様々な会議室と設備の整った環境で、集中して研修を行えます。

収容人数:~132名

ゼミ合宿プラン¥8,000~(税抜)/1名
1泊2日/10名から/会議室8時間/朝食・夕食の2食付き

貸切可東京駅90分圏内宿泊可(同一敷地内)
No.154

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研修専用受付 9:00~18:00(平日)

050-3803-1856