新入社員フォローアップ研修
- ご利用施設：レクトーレ湯河原
- 参加者：新卒50名
- ご利用日程：1泊2日
目的
ビジネスマナーやコミュニケーショの振り返り研修を行い、ビジネスパーソンとしての土台を作る。
仕事への心構え（マインドセット）を学び、再度目標設定をさせることで、モチベーションを上げ、離職率低下につなげる。
スケジュール
| 9：00～9：30 | 本日のゴールの確認
それぞれ「得たい成果」を書き出し共有。本日の目標を設定する。 |
|---|---|
| 9：30～10：00 | ビジネスマナーの大切さ（振り返り） コミュニケーションの重要性、ビジネスコミュニケーションとは。 |
| 10：00～11：00 | 入社から半年間の振返り ・自身の出来ている部分、改善すべき点 ・現在の新卒を客観的に見て良い面、反省点 |
| 11：30～12：00 | 全体での共有 |
| 12：00～12：30 | 上司からのフィードバック 会社が新卒に求めていることを再度確認する。 |
| 12：30～13：30 | 休憩 |
| 13：30～14：30 | マインドコントロール 働く理由、自分の信念を知る。 |
| 14：30～16：30 | セルフコントロール（仕事の楽しみ方、目標設定の意味） マインドチェンジ、リフレーミング、自己改善のアプローチ |
| 16：30～17：30 | 目標設定 Enjoy thinking：仕事を前向きにとらえ、楽しもうとする 目標設定の大切さを確認し、半年後の目標設定（アクションプラン）をする。 |
| 17：30～18：00 | 宣言 個人だけでなく、同期や人事に対して、自身の目標設定を宣言する。 |