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TKP研修ネット:HOME > 研修ネットコンシェルジュTOPICS >はじめに 連載にあたって 〜職場における人材育成〜
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はじめに 連載にあたって

産業能率大学 総合研究所では、「OJTが機能していない」「若手がなかなか育たない」「育成のための風土がない」といった人材育成上の課題を抱える企業・組織に、 具体的な解決策を提示し、その実践を支援するプロジェクト活動を実施しています。

これから、“職場を蘇生する”というテーマのもと、職場マネジメントのアプローチの一つを全6回でご紹介していきます。

 テーマの一部に“蘇生”という表現を用いているのは、最近、職場が持てる力を発揮しづらく、職場での諸活動が環境変化に対応しない形で固定化や安住化している傾向が目立つようになってきているからです。今後へ向けて状況を打開し職場が有する力を発揮させていくことが必要になっています。
 企業を取り巻く環境の変化が今後もさらに加速することを想定すると、単年度成果だけではなく、中長期的な視点に立った上で、今、手を打っていくことに価値があります。

 調査結果をもとに、企業の現状を確認していきます。



テーマ 公開予定日
1. オリエンテーション (公開中)
2. メンバーを見て期待を示すこと、メンバーを把握すること 〜職場の関係希薄化に対して (2017年6月公開)
3. 管理者が『管理』すること (2017年7月公開)
4. 相談文化の醸成で組織を強くする (2017年8月公開)
5. 『適“所”適材』から『適“材”適所』への移行 (2017年9月公開)
6. 全体のまとめ (2017年10月公開)




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