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  • 新卒の内定承諾後の辞退、近年は卒業シーズンに微増傾向
  • ミドルの自己投資意識調査 ミドルが自己投資していることトップ3は「知性磨き」「ビジネススキル磨き」「資格取得」。
  • 転職者の入社後活躍・定着度調査 活躍・定着を妨げる大きな要因は、職務内容や 職場の雰囲気とのギャップ、給与・残業への不満。
  • 人事評価への社員納得度が高い企業ランキングを発表! ポイントは透明性の高さと自主性にあり?!
  • 管理職必見のビジネス資格「公認モチベーション・マネジャー」 2016年秋〜冬試験の申込を開始!
  • 大日本印刷とオールアバウトが企業向け「顧客コミュニケーション力強化研修」の提供を開始
  • 社会人生活に期待することは、自身の「成長」から「収入」へシフトし、「収入」は過去最高の56.0%
  • 営業としての社内外調整力が向上する研修プログラムをリリース
  • 女性が選ぶ「理想の上司ランキング」、全年代トップは天海祐希。女性が上司に求めること、困っていることとは?アンケート集計結果
  • DeNAの健康経営でニューロスペースの睡眠研修を導入〜IT企業に特化した健康増進と生産性向上を目指す〜
  • 向学心の高い人材と人材派遣・紹介会社をつなげるマッチングサービス「プロシード」提供開始
  • 画像イメージを使って会社の将来を語り合う!チームビルディングワークショップ「時間旅行」を開発
  • 勉強会などの社外活動を費用面で全面バックアップ!株式会社ウエディングパークが「Let’s 5 out!(レッツゴーアウト)」を発表
  • 業種による差が顕著、中小企業の人材育成に関する実態調査
  • 給料の多さよりも働きやすさを求める新入社員。理想の上司は「いぬ」<新入社員意識調査アンケート結果>
  • 人材サービス業界の学び場 「日本の人事部 HRスクール」2016年6月開校
  • 今年の新入社員は「プライベート優先」が調査開始以降最高に、2016年マイナビ新入社員意識調査
  • 株式会社ベネッセホールディングスが「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同
  • 『イノベーションのジレンマ』で有名なハーバード大学クリステンセン教授の理論をベースにしたイノベーティブリーダー育成プログラムが提供開始
  • ワークショップとクッキングを一体化させた新しい企業研修「クリエイティブ・クッキング研修」サービス開始
  • <社員の健康を増進する“Web上の保健室”>法人向けヘルスケアプラットフォームサービス「carely」提供開始
  • 動画配信サービスの導入効果は、約67%が「効果があった」と回答、「法人向け動画配信サービス(有料)における導入状況や利用状況など」に関する調査結果
  • イオンのグループ会社で「イクボス企業同盟」加盟会社が10社に
  • エン・ジャパン株式会社、社員のリテンション・活躍推進に積極的な企業を表彰する「エンカレッジアワード2015」を3月8日に開催!
  • ヒューマンアカデミー、笑顔あふれる職場環境づくりができる人材を育成する 「コミュニケーションメンター育成コース」を新規開講
  • 女性活躍推進法への対応に「課題がある」とする企業が7割以上!第7回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要
  • 大企業にイノベーションを「社内ベンチャー制度支援」本格始動!新規事業に特化したコンサルティング集団・プライマルが説く、社内ベンチャー制度で最も重視すべきこと
  • アクセンチュア、社員研修や社員の専門領域強化・開発に8億4千万ドル以上を投資〜デジタル領域における専門性のさらなる強化に向けた研修プログラムを再構築
  • 「ブランド開発+ものづくり体験」を社員研修に! 幻の日本酒『本菱』の復活を目指す、「まちいくふじかわ」の説明会を実施
  • リクルートワークス研究所『中途採用実態調査』を実施、2015年度上半期の中途採用において「未経験者も採用対象とした」は41.3%
  • 日本旅行業協会
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