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2008/06/14
坂上仁志 |
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2008/06/15
ルーク平野 |
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2008/06/23
赤木美香 |
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| ■ 中堅社員研修の特徴 |
中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。
力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。
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| ■ 中堅社員研修の期待効果 |
- 中堅社員の立場と役割を再認識できます。
- 環境条件の変化に対応できる「状況対応力」が養えます。
- 業務を効率よく遂行するため、基礎となる仕事の進め方を把握できます。
- コミュニケーション能力の向上が図れる。
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| ■ 中堅社員研修の内容 |
| 力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。 |
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| プログラム内容 |
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- 企業人としての知識・行動
・会社経営の目的と日々の行動
・仕事の振り返り
- 良い仕事の進め方
・計画的な仕事の進め方
・目的意識と使命感
・報連相（ほうれんそう）
- 問題発見と解決
・現状認識と問題意識
・具体的改善の進め方
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- 組織の活性化とコミュニケーション
・情報化時代のコミュニケーションのあり方
・タテ・ヨコのコミュニケーション
- 自己革新を図るために
・仕事へのチャレンジ
・能力開発目標の設定
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