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中堅社員研修

中堅社員研修の特徴

中堅社員が組織における自己の役割を認識し、行動のレベルアップを図ることが本研修の目的です。さらには本研修を通じて次期管理職候補の育成がはかられ、また若年層社員の活性化につながることを狙いとしています。
力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

中堅社員研修の期待効果

1. 中堅社員の立場と役割を再認識できます。
2. 環境条件の変化に対応できる「状況対応力」が養えます。
3. 業務を効率よく遂行するため、基礎となる仕事の進め方を把握できます。
4. コミュニケーション能力の向上が図れる。

中堅社員研修の内容

力強い組織づくり、活発で前向きな企業風土確立のため、ぜひ当社の中堅社員研修をご活用ください。

プログラム内容

  1. 企業人としての知識・行動
    ・会社経営の目的と日々の行動
    ・仕事の振り返り
  1. 良い仕事の進め方
    ・計画的な仕事の進め方
    ・目的意識と使命感
    ・報連相(ほうれんそう)
  1. 問題発見と解決
    ・現状認識と問題意識
    ・具体的改善の進め方
  1. 組織の活性化とコミュニケーション
    ・情報化時代のコミュニケーションのあり方
    ・タテ・ヨコのコミュニケーション
  1. 自己革新を図るために
    ・仕事へのチャレンジ
    ・能力開発目標の設定

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