業務や業種別、テーマなどにより、さまざまなセミナーが開催され、人気を博しています。
そんな社員のスキルアップにも直結する研修・セミナーの魅力を紹介します。
知識の吸収・スキルアップ
各テーマに沿った、より深く広がりある視点での講義により、自身のスキルアップはもとより、ビジネスに生かせるヒントや刺激、多角的なものの見方などを吸収することができます。
最先端の情報をキャッチ
研修・セミナーの講師の方は、その道のエキスパートやプロフェッショナル。各種テーマの裏側や、これからのビジョンなど、最新の情報や動向をいち早くキャッチすることができます。
心の充実感・人間性の向上
自社の社員に今までなかった斬新な物事のとらえかたや考察力、経験やデータに裏づけされた専門性のある講義で、一人の人間としての成長が期待できます。社内のプロジェクトなどでの、リーダシップ性なども磨くことができます。
さまざまな切り口や、テーマをもった多彩なビジネスセミナーが開催されています。その中で、貴社のイメージにあったビジネスセミナー探しのポイントを紹介します。
貴社自身の実務、業種と関連性の深いビジネスセミナーを選択するのがもっとも一般的です。営業担当なら「商談に勝つ最強トーク術」、マーケティングなら「効果的ブランデイング術」などというように・・・・ なんとなく気になっていた問題、スムーズな解決昨夜考え方など、明日からでも仕事に生かせるヒントや指針を吸収できます。
「○△法改正」「新○△法成立」など、改定・成立に関連したセミナー。ニュースや各種メディアなどで、多く取り上げられているトピックスも、セミナー選びのポイントとなるでしょう。
直接的にビジネスに結びつくことは少ないかもしれませんが、知識の幅や、コミュニケーション力のアップに役立ちます。
ビジネスセミナーだからといって、ビジネス一辺倒になるのも考えようです。セミナーは自身の成長や知らなかったことを知得するいい機会なのです。 各セミナーの募集には「タイトル」や「テーマ」が必ず記載されています。純粋におもしろい!興味深い!と感じるセミナーに参加するのもお勧めです。
メディアによく登場する著作人が講師を勤めることもあります。人柄を知りたいという単純な理由でかまいません。その方の個性や経験あふれるお話は、仕事を含めた生活の豊かさを生んでいきます。
| 4月 | 新入社員研修 社会保険・労働保険実務の基本 |
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| 5月 | 中堅社員研修、管理職研修 目標必達マネジメント術 | |
| 6月 | 業務効率向上のためのメンタルヘルス・ケア | |
| 7月 | 高齢者雇用と賃金の決め方実務セミナー | |
| 8月 | 夏の社員合宿 | |
| 9月 | 自立分散型経営を実現する新リーダーシップ | |
| 10月 | 中小企業のためのコンプライアンスとリスクマネジメント | |
| 11月 | 人事考課を活用した部下指導の極意 | |
| 12月 | 部下のほめ方・叱り方セミナー 人事部・賃金について |
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| 1月 | 労務管理入門 | |
| 2月 | 来年度の社員向けセミナー | |
| 3月 | 新入社員の受け入れとマナーの基本 |