高度人材採用と育成プログラム｜研修施設・研修センターに関わる業務を一括手配|TKP
人材の採用・育成支援にお悩みではありませんか？
■業務向上のヒントを知りたい。
■自社の企業力、現場力を上げる秘訣を知りたい。
■新卒・キャリア採用で新戦力を生み出したい。
■社員の能力アップで現状を打破したい。
■伸びる企業の社員育成法を知りたい。
総人件費を40％ダウンさせ、高付加価値を発掘し育て上げる方法とは
【POINT】
①日本企業の世界的強みは技術力、商品力、サービスを生み出す人材資源である。それをいかに発掘するのか？
②高度人材（高付加価値人材）とはどんな人材か？
③デフレ社会に成長する企業の人事・組織・戦略の共通点とは？
④人件費コストを40％ダウンさせる人材活用方法とは？
⑤従業員を高度人材に育て上げる育成マネジメントとは？
⑥今日からすぐできる人材資源活性方法とは？
講師
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㈱ジーアップキャリアセンター
代表取締役 加賀 博
慶応義塾大学卒業 千葉ニュービジネス協議会 副会長 ㈱日本経営コンサルタント 総合支援機構 代表取締役 |
主催者挨拶 |
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㈱ティーケーピー
平成8年慶応義塾大学商学部卒業後、伊藤忠商事株式会社為替証券部を経て、日本オンライン証券株式会社(現カブドットコム証券株式会社)設立に参画、日本電子決済企画株式会社(現楽天銀行株式会社)取締役営業本部長に就任。インターネットにおける金融業のノウハウを取得し、平成17年8月当社設立、代表取締役就任、現在に至る。
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開催日時・場所
12月1日（水） 14：30受付開始 15：30開始
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